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公職人員利益衝突迴避法宣導-考績(成)之評定屬公職人員利益衝突迴避法第4條所稱之利益

發佈日期: 102/12/5 ~ 發稿單位: 政風室
更新日期: 104/11/23 上午 10:14:07 承辦人員: 政風室/06-3901413

 發文日期:中華民國102年12月05日

發文字號:

主旨:公職人員利益衝突迴避法宣導-考績(成)之評定屬公職人員利益衝突迴避法第4條所稱之利益

一、考績(成)之評定屬公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)第4條所稱之利益,公職人員知有利益衝突時應即自行迴避。
二、按本法第4條所稱之利益,包括財產上利益及非財產上利益,而非財產上利益,指有利公職人員或其關係人於政府機關、公立學校、公營事業機構之任用、陞遷、調動及其他人事措施。考績(成)之評定因涉及獎金之發放與職等之陞遷,自屬本法第4條所稱利益,此有法務部96年10月4日法政決字第0961114152號函釋足資參照。
三、公職人員對於本人或關係人之考績(成)評核過程,如知有利益衝突而未予自行迴避,係違反本法第6條及第10條第1項規定,依本法第16條規定處新臺幣一百萬元以上五百萬元以下罰鍰。
四、檢附旨揭宣導案例投影片乙份(如附加檔案)。

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